大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司旅游费用员工承担多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司旅游费用员工承担多少的解答，让我们一起看看吧。
公司组织员工旅游费用如何走账呢？
公司职工旅游费，计提的时候账务处理是， 借：管理费用， 销售费用等科目， 贷：应付职工薪酬—福利费。
实际支付公司职工旅游费的时候账务处理是， 借：应付职工薪酬—***费， 贷：银行存款等科目。
公司组织员工旅游费用走账的具体步骤如下：
与外部景点签订相关合同，明确双方在费用结算、行程实施和***等方面的权利义务。
根据公司内部流程，进行旅游费用相关费用的报销，包括住宿费、乘车费、门票费等。
财务部在公司账户中扣除相应费用，并将剩余费用汇入员工的个人账户中。
公司应以书面或电子文档的形式，给员工做出适当的说明，并记录旅游费用的实际使用情况，方便日后的统计和查询。
另外，为了更好地管理公司组织旅游费用，企业还应对相关规章制度进行修订，设定出差考核等措施，严格把控费用使用和审批流程，有效避免不合理的费用支出和其它潜在风险。
公司职工旅游费，计提的时候账务处理是， 借：管理费用， 销售费用等科目， 贷：应付职工薪酬—***费。
实际支付公司职工旅游费的时候账务处理是， 借：应付职工薪酬—***费， 贷：银行存款等科目。
公司组织员工旅游费用如何走账呢？
公司组织员工旅游费用走账的具体步骤如下：
与外部景点签订相关合同，明确双方在费用结算、行程实施和***等方面的权利义务。
根据公司内部流程，进行旅游费用相关费用的报销，包括住宿费、乘车费、门票费等。
财务部在公司账户中扣除相应费用，并将剩余费用汇入员工的个人账户中。
公司应以书面或电子文档的形式，给员工做出适当的说明，并记录旅游费用的实际使用情况，方便日后的统计和查询。
另外，为了更好地管理公司组织旅游费用，企业还应对相关规章制度进行修订，设定出差考核等措施，严格把控费用使用和审批流程，有效避免不合理的费用支出和其它潜在风险。
公司为员工提供旅游***产生的费用，财务人员可通过应付职工薪酬—职工***费、银行存款科目核算。
如果公司以“工会”名义组织员工旅游，那么直接冲减公司计提的“工会经费”即可。
公司职工旅游费，计提的时候账务处理是，
借：管理费用，
销售费用等科目，
贷：应付职工薪酬—***费。
实际支付公司职工旅游费的时候账务处理是，
借：应付职工薪酬—***费，
贷：银行存款等科目。
单位旅游费用？
不需要纳人个所得税的
根据财税[2004]11号文规定，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，对企业雇员享受的此类奖励，应与当期的工资薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税；对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳务收入，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。
公司旅游费用属于职工***费吗？为什么？
不属于***费，原因就是职工***费的范围中没有列举。
《国家税务总局关于企业工资薪金及职工***费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条关于职工***费扣除问题规定，企业所得税实施条例第四十条规定的企业职工***费，包括以下内容：
1. 尚未实行分离办社会职能的企业，其内设***部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体***部门的设备、设施及维修保养费用和***部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
2. 为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性***，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
3.按照其他规定发生的其他职工***费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲***路费等。
到此，以上就是小编对于公司旅游费用员工承担多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司旅游费用员工承担多少的4点解答对大家有用。
