大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位旅游可以计入费用吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍单位旅游可以计入费用吗的解答，让我们一起看看吧。
公司团建旅游计入什么费用？
1. 公司团建旅游计入的费用主要包括交通费、住宿费、餐饮费、景点门票费等。
2. 这些费用计入公司团建旅游的原因是因为团建旅游是公司组织的一种活动，为了员工的团队合作、沟通交流和减压放松，公司需要承担相应的费用。
3. 此外，公司团建旅游还可以延伸到其他方面的费用，比如保险费、活动组织费等，这些费用也会计入团建旅游的总费用中。
请技术人员或专家到我公司的费用应计入哪个科目求回答？
车费、住宿费——计入管理费用---差旅费
餐费,、报酬,、请他们游玩的费用——计入管理费用---招待费
其中报酬是没有发票的,也不可能象工资一样让他们签名——不可以。除非签订劳动合同并代扣个税。
是否都可以计入"管理费用-研发费"里——不可以。
餐费是不是只能计入"管理费用-应际应酬费"?——是的。
组织员工旅游开的***做账时记入什么科目？
1、建议做以下会计分录： 借：管理费用-职工福利费 贷：银行存款/库存现金
2、年度汇算清缴时，实际发生的***费超过工资总额14%部分，应当纳税调整。
3、旅行社开具的***，一般是企业组织员工外出旅游而发生的费用，应该与企业生产经营无关，如果当月人均旅游费与工资总额超过3500元，企业可能需要代扣代缴参与人员的个人所得税。
员工聚餐费用计入什么科目？
员工聚餐费用计入“职工***费”科目。
因为公司为员工提供聚餐是一种职工***待遇，属于公司为员工提供的非货币性待遇，应按照国家相关规定计入职工***费用中。
同时，职工***费用是公司的必要开支之一，对于提高员工幸福感和公司整体形象有着积极作用。
除了员工聚餐费用，职工***费还包括但不限于节日***、年终奖、节***日慰问等。
在企业管理中，职工***也是一项非常重要的开支，一些优惠***能够有效吸引和留住员工，增强员工的归属感和忠诚度，从而提升企业的竞争力。
因此，科学且合理的职工***制度也成为了现在企业不可或缺的一项制度。
根据企业会计准则的规定，企业逢年过节，招待职工聚餐发生的费用应计入职工***费用，于费用发生时，借记应付职工薪酬科目，贷记银行存款等科目。
月末进行分析，借记生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等科目，贷记应付职工薪酬科目。
聚餐费用应当计入企业的餐费支出的科目。因为聚餐费用属于企业日常支出的一部分，而餐费算是一个相对独立的科目，可以更准确地反映出该项支出的情况。另外，如果计入其他费用科目中，可能会对企业的财务分析产生误导。
企业应当建立一套科学完整的餐费管理制度，并将聚餐费用纳入其中。
员工聚餐费用应该计入公司的***费用或者管理费用中。***费用是指为员工提供的各种***待遇，如员工聚餐、员工旅游等，属于公司的人力***成本的一部分，通常计入当期损益的销售费用中；管理费用是指公司用于日常经营管理的各种费用，包括行政办公费用、人事管理费用等，也通常计入当期损益的管理费用中。
具体来说，如果公司将员工聚餐纳入***费用，那么可以新设一个“员工***费用”科目用于记录；如果公司将其计入管理费用，可以归入“行政和一般费用”科目中。不同公司的会计科目设置可能略有不同，需要根据自身的实际情况进行调整。
到此，以上就是小编对于单位旅游可以计入费用吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位旅游可以计入费用吗的4点解答对大家有用。
