大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司旅游费用需要自己出吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司旅游费用需要自己出吗的解答，让我们一起看看吧。
企业带员工旅游怎么报销？
企业带员工旅游，旅游后可以将该次旅游发生的全部费用和发票等填制费用报销单，并通过工会账户进行报销。
公司成立的工会账户，需要经过上级工会批准后设立，并颁发工会许可证，企业凭工会证到银行开立工会银行账户。并在每月按照企业月工资总额的2%进行预提工会经费。该工会经费，用于员工集团***。所以，企业员工旅游的费用计入工会账户的员工福利费。
公司提供的旅游费用有权利让员工返还吗？
一般来说，公司提供的旅游费用不能要求员工返还。这是因为员工已经享受了公司提供的***，并且这些***是公司为了奖励员工辛勤工作而提供的。此外，这也可能违反了公司的政策以及相关的法律法规。然而，具体情况还需考虑公司与员工之间的具体协议以及相关法律法规的规定。如果您有这方面的疑问，建议寻求专业的法律咨询。
公司组织员工旅游的费用在税务上该如何处理？
公司组织员工旅游税务上主要涉及企业所得税和个人所得税的处理，如何处理必须视实际情况来处理。
第一种情况是企业组织员工旅游针对的是公司全体职工，是一种公司***行为，此种情况下所发生费用应该计入职工***费，在企业所得税申报时按限额申报扣除。在此种情形下不涉及个人所得税申报。
第二种情况是企业为奖励优秀员工而组织部分员工进行旅游，费用由公司承担，此种情形不能看作企业***，按税法规定，这属于非货币形式的薪酬，应并入员工月度薪酬总额计征个人所得税，在申报企业所得税时可以全额抵扣。
公司组织员工旅游，税务上如何处理？这要看公司是如何组织的。
（1）通过公司的工会，组织的工会旅行活动。那么，这种员工旅行，相当于对公司账上工会经费的使用，是不用缴纳个人所得税的。
税务上，如果公司的工会经费进行了必要的缴纳，向当地税务机关等缴纳，并取得了合法收据。那么，计提的工会经费，所得税前可以全额扣除的。那工会组织员工旅游，正常报销，税务上特殊处理。但如果公司计提的工会经费没有缴纳，那需要在企业所得税时，将计提的工会经费纳税调增。
（2）公司的名义组织的员工旅游，而不是通过公司的工会组织
那这种情况下，员工的公费旅游是属于员工***费的一种。在计算员工个人所得税时，需要合并计入工资总额里，计算缴纳员工的个人所得税的。
需要说明的是，只要是公司名义，组织的员工旅游，不管人多人少，是不是全员，都是要缴纳个人所得税的。
公司的***待遇比较好，组织员工到外地、或是到国外去旅游，这种情况是否属于集体***？是否应交个人所得税呢？在这个问题上还是先看看国家的规定是怎样的。
政策依据：
《财政部 国家税务总局关于企业以免费旅游方式对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》（财税【2004】11号）规定：“按照我国现行个人所得税法律、法规规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、差旅费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，对企业雇员享受的此类奖励，应当与当期的工资薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税，对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳务收入，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。”
按照上面政策规定，公司员工旅游的费用应该缴纳个人所得税，并由提供单位代扣代缴。
到此，以上就是小编对于公司旅游费用需要自己出吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司旅游费用需要自己出吗的3点解答对大家有用。
