大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于部门旅游费用住宿费报销的问题，于是小编就整理了5个相关介绍部门旅游费用住宿费报销的解答，让我们一起看看吧。
公务接待费能报住宿费吗？
可以。根据国家现行的公务费用报销规定，公务接待费可以报销住宿费用，前提是公务接待的对象不能再开具住宿费用回原单位报销。而且有明确规定，应在公务接待对象的出差批件上明确注明由接待单位提供住宿费用，经批准予以报销，以杜绝公务费用报销过程中出现的***和违规现象。
职工外出看病报销住宿费吗？
如果不是工伤，职工外出看病其住宿费用、差旅费用，是全部自己承担的。并且，其看病费用也要提前到医保部门咨询清楚，异地就医的报销程序，以免时候报销困难。
如果职工属于工伤看病，情况就不一样了，基本上所有医疗费用全部报销，于此相关的其它费用，也可以由单位负担。
职工外出看病当然是不能报销住宿费的。我们知道，职工社保中包括了医疗保险，主要用于个人普通门诊看病就医和大病住院治疗费用的报销结算。也就是说，在职员工医疗费用的报销，是按照国家有关规定办法和标准来进行的，仅仅限于治疗疾病所需要的医疗费，包括住院费，检查费，药费，手术费等等。可见，职工外出看病期间的住宿费，当然不是治疗费用，肯定是不能报销的，应该个人全部自理。
多人出差住宿费报销办法？
回答公式1：出差多人住宿费用的报销办法可以根据以下因素进行明确。
1. 多人出差住宿费用可以根据公司制定的相关政策进行报销。
2. 公司通常会制定出差报销政策，其中包括住宿费用的报销范围和标准。
具体办法可能如下： - 共同房间报销：如果多人在同一间房间共同住宿，公司可能会考虑按照每人的住宿费用进行分摊报销，一般根据发票或者收据来核实金额。
- 独立房间报销：如果每个人都有独立的房间，公司可能会要求每个人自行支付住宿费用，并在出差结束后凭借***或收据进行个人报销。
- 报销限额：公司有时会限制每人每晚的住宿费用报销金额，超过限额的部分则需要个人自行承担。
3. 为了顺利进行住宿费用的报销，建议出差人员在出行前与财务或行政部门核实公司的报销政策并了解相关细节。
同时，在办理住宿过程中保留好相关的***或收据，确保报销材料的完备性和准确性。
这将有助于顺利办理出差住宿费用的报销事宜。
住宿费是开个人还是单位？
当然开单位的。住宿费开个人是不可以报销的。当一个人发生住宿费用时，需要开具住宿费***。住宿费***的名头要有正确的公司名称、纳税人识别号、公司地址和联系电话、***行和***账号等信息。
如果住宿费***名头开具的是个人姓名，***是不可以报销的。
住宿费***一般来说主要是开个人为主的。偶尔也有开给单位的，那就是单位开会议，需要临时住宿午休什么的或作为会议报到用的房间。
酒店开的住宿***主要是给个人出差住宿用的，如果没有住宿***，有的单位不给报销出差补贴的，所以住宿***很重要的。
住宿费***抬头开个人和开单位的区别：
- 如果是开个人，则视为个人消费，不能报销；
- 如果是开单位，则可以报销，视为公司的正常支出。
具体开个人还是开单位，需要根据实际情况，按照公司的财务规定和个人需求来决定。
请求会计大神解答，***的明细是旅游服务可以入账报销吗？
非请自来。
现在是一个问题还是两个问题，报销的比较好办，另外要说入账可能涉税了。
先说报销这档事。报销***，最主要是看企业的财务制度，符合相关要求（公司的），按规定的流程填单审批、签字即可。通俗地讲，老板同意，那就可以报销领钱；相反，老板不同意，再怎么合法有效的***也不可能报销，只能拿回家。我想，有一定工作经历的都懂的道理。
再说“入账”的问题。相对而言，这事就复杂多了。在可以“报销”的前提下，如果是本企业的员工来报销，按规定需要并入工资计缴个人所得税，这样还得考虑***金额的问题，按经验，去一趟旅游一般也有好几千元，如此一来，员工可能需要交个人所得税。
另外，对企业来说，这部分费用可能还需要纳税调增。
以上在一般企业比较常见，如果是其他单位，比如是国字头的，那不好说。
报销决定权主要在企业，能报销自然也好入账，大概就是这样，闪了。
到此，以上就是小编对于部门旅游费用住宿费报销的问题就介绍到这了，希望介绍关于部门旅游费用住宿费报销的5点解答对大家有用。
