大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司旅游费用由公司承担吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司旅游费用由公司承担吗的解答，让我们一起看看吧。
公司旅游费用计入哪个科目？
公司组织员工外出旅游，旅游费应该计入管理费用-职工福利费中。因为员工旅游与生产经营无关，所以费用不能在税前抵扣，会在汇算清缴的时候调增应纳税所得额。
借：应付职工薪酬—工会经费（或职工***）
贷：银行存款
公司组织的旅游费怎么入账？
公司组织员工旅游，应该计入“管理费用—***费”科目。 如果单位有工会组织，提取工会经费了，也可以从工会经费中列支。旅游支出属于给予员工的非货币性***，通过应付职工薪酬做账，按员工服务对象分摊至管理费用、营业费用等科目。
公司员工旅游费怎么记账？
公司组织员工免费旅游，可计入管理费用-***费科目核算。对于旅游费用，实务中如何做账？
员工旅游费如何做账？
计提：
借：管理费用-***费
贷：应付职工薪酬
支付时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
管理费用是指企业行政部门为组织和管理生产经营活动所发生的各种费用。比如像公司经费、工会经费、董事会费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、邮电费、管理人员工资及***费等都是计入管理费用。借方登记企业发生的各项管理费用，期末贷方转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目无余额。
公司组织员工旅游的费用在税务上该如何处理？
公司组织员工旅游，税务上如何处理？这要看公司是如何组织的。
（1）通过公司的工会，组织的工会旅行活动。那么，这种员工旅行，相当于对公司账上工会经费的使用，是不用缴纳个人所得税的。
税务上，如果公司的工会经费进行了必要的缴纳，向当地税务机关等缴纳，并取得了合法收据。那么，计提的工会经费，所得税前可以全额扣除的。那工会组织员工旅游，正常报销，税务上特殊处理。但如果公司计提的工会经费没有缴纳，那需要在企业所得税时，将计提的工会经费纳税调增。
（2）公司的名义组织的员工旅游，而不是通过公司的工会组织
那这种情况下，员工的公费旅游是属于员工***费的一种。在计算员工个人所得税时，需要合并计入工资总额里，计算缴纳员工的个人所得税的。
需要说明的是，只要是公司名义，组织的员工旅游，不管人多人少，是不是全员，都是要缴纳个人所得税的。
企业组织员工旅游，与生产经营无关，也不符合企业职工***费扣除范围，不能作为职工***费在企业所得税税前扣除。
关于个税处理，如果满足非货币性、集体性、不能一一对应到个人这三个条件的***可以不征收个人所得税。
对于部分员工的奖励，组织旅游或是发给现金奖励让大家自行安排游玩，应与当期的工资薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税全公司人一起去旅游，旅游过程中产生的一系列费用无法分摊到个人身上，这部分费用就不需要缴纳个人所得税。
公司的***待遇比较好，组织员工到外地、或是到国外去旅游，这种情况是否属于集体***？是否应交个人所得税呢？在这个问题上还是先看看国家的规定是怎样的。
政策依据：
《财政部 国家税务总局关于企业以免费旅游方式对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》（财税【2004】11号）规定：“按照我国现行个人所得税法律、法规规定，对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、差旅费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。其中，对企业雇员享受的此类奖励，应当与当期的工资薪金合并，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税，对其他人员享受的此类奖励，应作为当期的劳务收入，按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。”
按照上面政策规定，公司员工旅游的费用应该缴纳个人所得税，并由提供单位代扣代缴。
到此，以上就是小编对于公司旅游费用由公司承担吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司旅游费用由公司承担吗的4点解答对大家有用。
