大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游宣传费用的绩效目标的问题，于是小编就整理了1个相关介绍旅游宣传费用的绩效目标的解答，让我们一起看看吧。
酒店前台提成方案有哪些？
前台提成方案
为了充分调动员工积极性，提升酒店自身品牌形象，加强员工对客服务意识，提升酒店网评评分，特制定激励政策和考核方案，具体如下：
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一、OTA网评分激励政策及考核方案
1.酒店员工得到携程/美团网客户点名好评的，且点评内容出现热门关键词+工号以上的五星点评给予5元/次的奖励，关键词文字+三张图片+工号的五星点评给予10元/次的奖励，关键词+九张图片+工号的五星点评20元/次的奖励，没有关键词点评算任务不给提成奖励。点评中点名表扬两位或者两位以上,任务算前者的奖励均分，如点评只表扬部门而没有个人，均不算任务。
2.前台员工每人每月30条任务，所有人若完成率不达80%，当月留客价提成扣除20%(此扣除部分冲当门店经费）。
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3. 如果出现 3.0以下的服务、卫生类投诉点评，对当事人给予100-200元罚款（情节严重另行处理）。出现客人点名批评的1分差评，对该员工进行处罚200元。
二、全员营销提成方案更改及补充：
1. 前厅部散客提成80%归个人，20%作为部门经费用于部门奖励及部门活动,。
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2.基础房型：例如199元按2.5%提成、 豪华房型：229元按3.5%提成、
套房：299元按4%提成
到此，以上就是小编对于旅游宣传费用的绩效目标的问题就介绍到这了，希望介绍关于旅游宣传费用的绩效目标的1点解答对大家有用。
