大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游公司日常费用报销的问题，于是小编就整理了3个相关介绍旅游公司日常费用报销的解答，让我们一起看看吧。
一般旅游费能不能报销？
这个能不能报销入账关键还是看业务是否和公司生产经营有关，你个人的旅游费用自然不能拿到公司去报销，公私不分侵犯的是股东和国家的税收利益。
如果报销的门票是用于招待客户的，那计入业务招待费，如果是用于奖励员工的，那计入福利费即可。
税务扣除方面，真实业务，和生产经营取得收入相关的支出可以扣除，具体按企业所得税法相关规定执行即可。
国内旅游费用报销规定？
根据国家相关规定，国内旅游费用报销一般包括交通、住宿、餐饮和景点门票等费用。报销时需要提供有效的发票和行程单据作为支持材料，并且费用必须符合公司或单位的规定标准。
另外，报销人需要注意遵守相关规定，不得夸大报销金额或虚***报销，否则将会受到相应的处罚和追责。因此，在国内旅游费用报销时，需要严格按照规定的程序和标准进行操作，确保合规合法。
公司对有业绩的员工组织旅游，费用报销，对没业绩的员工则不闻不问，你怎么看？
我想这是很多公司的一种激励措施吧；
好多公司的激励都是分成两方面，物质的+精神的
第一方面：工资待遇+奖金+股权，但是这种***方式，***久了，大家都麻木了，大家都会觉得，这是该拿的钱，***的边际效益就会递减的，效果越来越差，而且公司负担也会越来越重，有的公司，为了一些优秀的人才，也会发一部分期权，特别是在一些互联网企业里面，在初创期开不了高工资的情况下，只能给大家一个梦想，让大家一起奋斗，创始人都会将自己部分股份分一些出来，钱聚人则散，钱散则人聚；
第二种奖励措施：荣誉+奖励，旅游算是奖励的一种了，这是好多单位都会***用的方式，公司花钱不多，但是职工心理温暖啊；
还有的公司会给家里面的家属买保险，送生日卡，给父母寄礼品，让亲人也感觉到温暖，然后员工就更加努力了；
这便是职场上的末尾淘汰制，强者更强。
1.于个人：①强者，获得的***、人脉、地位、金钱越多，事业发展之路也越畅宽；
②弱者，业绩差、磨灭自信心，逃避，路越来越难走。
2.于公司：①强者，赚的钱、获得的***、品牌地位、影响力、越多越高越强；
②弱者，客户少、***差、影响若，难销、难推、难分享，典型的墨菲定律。
你怎么选？？
达尔文的生物进化不也是优胜劣汰所以才有了人类吗？现在竞争这么激烈，你不抓紧时间、精力抢占客户、市场，对手就会把你死死踩在地上，永不得翻身。
业绩不好是没想通、没干透，方向不对努力白费嘛。
销售，业绩治百病。
愿你5月想透、赚够！
到此，以上就是小编对于旅游公司日常费用报销的问题就介绍到这了，希望介绍关于旅游公司日常费用报销的3点解答对大家有用。
