大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司旅游费用是否个人承担的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司旅游费用是否个人承担的解答，让我们一起看看吧。
自己组织人去旅游是违法的吗？
根据旅游法规，只有具备合法资质的主体才能够进行旅游的组织经营活动，这个是以盈利为目的的。日常的大家一起出去玩不以盈利为目的，不受限制。但是根据民法，组织者或者发起人需要承担组织责任，在出游活动中发生意外的话，首先由组织者进行赔偿。
如果你组织人出去不收取费用，那么就只承担组织责任，并不违法；但是如果你收费了并且有盈利，却没有合法的经营资格，就是违法的了。
公司出游开自己的车，油费该不该报销呢？
从当今的税法上来讲，个人车费是不可以在公司报销的，如果老板愿意给你报销，那在税务上也是不可以做所得税税前扣除的，如果公司盈利的话，那公司将要缴25%的所得税。另外税务还会认为这是公司给你的补贴，要代扣代缴个人所得税，很不划算! 正式的做法是个人跟公司签一份用车协议，然后拿这份协议去税局代开租车发票，油费协议规定是可以报销的话还可以报销，合规又税负少，希望这个回答可以解决你的问题。
公司举办员工旅游，如果你有自己的原因没法参加，公司会不会给予补助吗？
公司为什么要组织旅游呢？通过旅游激发员工的工作积极性、忠诚度和团队精神，能提高员工间的合作以及默契程度。可以看出，公司组织旅游对提高员工的工作积极性意义重大。公司举办员工旅游尽管是***性质的，一般不会强制员工参加，但毕竟也是公司统一组织的，你因个人原因不能参加，是不会给予补助的。
试想，如果不参加有补助，以后类似活动可能会有更多的人因故不参加而领取补助，这样公司就很难再组织更多的人参与集体活动了。
公司旅游我到底该不该去？
自己没有特殊情况，应该去。
首先公司组织旅游，是对员工的一种***，让员工可以好好放松一下，其实有好多公司做不到，你为什么主动放弃这种***？其次，公司组织旅游也是为了增加团队凝聚力，通过旅游，员工之间也可以增加感情，使员工更好的融入集体。最后，公司肯定不会强制去，自身有特殊情况当然也可以不去，但是你如果想长期做这份工作并发展的更好，最好去。
我觉得应该去，公司提供旅游的机会目的，第一，员工***，在紧张的工作之余，出游得到身心上的的放松。第二，团建，增加员工之间的凝聚力。对于个人，我感觉更是一次与同事之间感情交流的机会，平时大家都忙于工作，没有过多的时间去做个人之间的感情交流，增进友谊。
去去去，如果没有别的事情的话，肯定是一个很好的方式
1. 充分证明你们公司的***制度好呀，可以在组织一些员工出去游玩这是很多公司都没有的***，一般公司组织去游玩费用由公司承担，可以放心去和同事们放松一下
2. 有利于员工之间的关系升级，因为这种团建活动平时也组织不多，难得大家在一起去游玩有利于同事们之间的相互了解，能更多认识其他员工，扩展自己的人脉圈
总之就算好处多多喽！这可是一份美差呀！
您好，很高兴回答您的提问。
我觉得对于公司旅游应该去，值得去。当然你有特殊情况除外。
我们公司每年到了八月份，都会外出疗休养，首先这也是对员工的一种***，那么好的机会肯定要去呀，说的俗气点，在外玩个一个礼拜，睡高级酒店，吃高级饭店，玩旅游景点，交通，都不用自己花一分钱，多好的生活呀，想想都快乐，其次公司旅游，也是团队活动，可以促进同事之间的感情，有时候一公司人不一定都熟悉，通过旅游下来，也会增进友谊，对往后开展工作也更有利。
所以推荐去！谢谢。
到此，以上就是小编对于公司旅游费用是否个人承担的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司旅游费用是否个人承担的4点解答对大家有用。
