大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于出去旅游费用公司可以报销么的问题，于是小编就整理了3个相关介绍出去旅游费用公司可以报销么的解答，让我们一起看看吧。
一般旅游费能不能报销？
这个能不能报销入账关键还是看业务是否和公司生产经营有关，你个人的旅游费用自然不能拿到公司去报销，公私不分侵犯的是股东和国家的税收利益。
如果报销的门票是用于招待客户的，那计入业务招待费，如果是用于奖励员工的，那计入福利费即可。
税务扣除方面，真实业务，和生产经营取得收入相关的支出可以扣除，具体按企业所得税法相关规定执行即可。
旅游服务费能报销吗？
可以
法律分析:是可以报销的,一般来说企业在处理报销旅游服务费用的时候,会计分录上是可以计入管理费用下的职工***费用科目核实。法律依据:《个人所得税法实施条例》 第十条 个人所得的形式,包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。因此,员工参加公司组织的旅游属于其他形式的经济利益,无论在何种科目列支,也无论是否有发票报销,均应当缴纳个人所得税。
现在没有哪一家国家的单位敢报销旅游服务费的，只有一些好的私营企业可以报销，当然如果为了工作到某个地方去旅游了，是可以正常报销的。
请求会计大神解答，***的明细是旅游服务可以入账报销吗？
谢谢邀请！
我可以肯定的回答，***的明细是旅游服务可以入账，没有任何疑问。只要是企业经营所需，产生的一切成本和费用支出都可以入账。不过，旅游服务***入账要注意以下几点：
1、旅游服务不可以开据专用***，如果开出来也不可以税前抵扣。因这这不符合增值税链条税的规则，没有销项的进项通常是不能抵扣增值税的。旅游服务最终是个人消费，无法明确区分是因公还是因私，也不产生直接收入，因此税法中明确规定外购的用于职工***的产品或者服务是不可以抵扣增值税的，如果有旅游服务的进项专用***进账，要先认证进项然后再调出。
2、旅游服务是企业职工***的情形，这种情况下全额按照职工***费入账和申报纳税。根据税法，职工***费有工资薪金总额14%的限额要求，如果职工***费超出这个比例，则要在汇算清缴时超出部分做应纳税所得额调增处理。
3、旅游服务是招待费的情形，会计核算全额入账，并申报纳税。根据税法，招待费有应税收入千分之五和60%的限额，如果旅游服务费超出限额，同样在汇算清缴时要做应纳税所得额调增处理。
以上，是旅游服务***账务处理和纳税申报的基本要求，如果能够帮到您我们将会很开心。请关注【唯思得财税】官方号，我们将持续的为您答疑解惑！
非请自来。
现在是一个问题还是两个问题，报销的比较好办，另外要说入账可能涉税了。
先说报销这档事。报销***，最主要是看企业的财务制度，符合相关要求（公司的），按规定的流程填单审批、签字即可。通俗地讲，老板同意，那就可以报销领钱；相反，老板不同意，再怎么合法有效的***也不可能报销，只能拿回家。我想，有一定工作经历的都懂的道理。
再说“入账”的问题。相对而言，这事就复杂多了。在可以“报销”的前提下，如果是本企业的员工来报销，按规定需要并入工资计缴个人所得税，这样还得考虑***金额的问题，按经验，去一趟旅游一般也有好几千元，如此一来，员工可能需要交个人所得税。
另外，对企业来说，这部分费用可能还需要纳税调增。
以上在一般企业比较常见，如果是其他单位，比如是国字头的，那不好说。
报销决定权主要在企业，能报销自然也好入账，大概就是这样，闪了。
到此，以上就是小编对于出去旅游费用公司可以报销么的问题就介绍到这了，希望介绍关于出去旅游费用公司可以报销么的3点解答对大家有用。
