大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于旅游城市卫生保障方案的问题,于是小编就整理了2个相关介绍旅游城市卫生保障方案的解答,让我们一起看看吧。
旅游住酒店,如何保证酒店卫生?
尽量别碰电视遥控器
不是所有酒店都能做到五星酒店的标准,更别说一般的小酒店了。看着干净的杯子不一定就消毒了,看似整洁的床单也不一定是刚换的。不过,要说酒店里最肮的玩意儿,恐怕非最能藏污纳垢的电视遥控器莫属了吧。如果你实在无聊透顶,想靠电视解解闷,使用前至少用消毒洗手液擦擦吧,因为真的很脏。
酒店卫生这个话题由来已久,如何保证酒店卫生,这是酒店管理方面的问题,一是内部管理系统,二是外购产品系统:
1、内部管理系统:建立酒店长效机制,完善作业流程,职责分工明确、评分清晰可行——员工→领班(如果有,有的酒店不设领班岗)→主管(如果有,有的酒店不设主管岗)→经理→质检,最后是总经理抽查,管理公司抽查评比;同时,酒店日常培训机制不要放松,每日、每周、每月、每季及每年都有不同的培训内容,不能因为业务忙碌而忽视酒店的培训,时刻提醒着,才能形成工作的积极性和主动性,尤其是重点部位如卫生间、餐桌、床等;
2、外购产品系统:牵扯到卫生问题,无非就是提供物品是否干净、提供设备是否合格、提供设施是否完整等全方面接触客人使用的任何视角所及。这就对酒店***买提出严格要求,专业的人做专业的事,不能只看产品价格,还要看市场占有率、客户反馈情况,总之一分价钱一分货。好的产品经久耐用,便于清洁、利于保持常新;次的产品经常性出现各种小问题,给员工造成很大时间的浪费,对客人体验也会造成不好印象,对酒店社会效益形成不好的影响。
(清洁布草)
(现场检查)
(图片来源于网络)
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没懂你的意思,是房客保证酒店的卫生,还是酒店方保卫卫生。
酒店管理方对酒店的卫生必须达到每日清扫清洗房间,清洗工具分类等等。
要保证卫生,就不能相信酒店,只能相信自己。
我每次出门,都会自己带热水壶、水杯、漱口杯、牙刷、牙膏、毛巾。
凡是贴身和进食相关的,都是用自己的东西。自从有一次在一家小破客栈遇到了发黄的枕头和床单后,今年去旅行我连床单和被单都自己带了。
虽然东西非常多,但至少用得安全、用得放心。
我是一个保姆,雇主出去旅游了,我在他们家每天需要打扫卫生吗?
做人做事都要自律,特别是服务行业,更应该是在人前后都能格守自己的底线。
你自己也清楚是住家保姆,人家付钱你干活,好简单的道理还弄不明白?
突然发现以保姆的口气提问者多了起来,并且还是弱智问题,流量不好挣就换一件马夾???[捂脸]
谢谢悟空问答邀请!
这位提者,首先恭喜你能找到这样一个家庭做保姆,相信人与人间没有差别,只是雇主与被雇人的关系,你付出了,毫无疑问,雇主就会给你报酬,这是毋庸置疑的。
你既然选择了这份职业,就要用心去做好,不要为了迎合,就去做些违心的事情,主人在不在家都要一个样,不在家,你打扫卫生是天经地义,都是你每天的工作范畴,雇主不在家,也要保持一如既往,不能有半点差错。
作为保姆,虽然地位低,但是职业很伟大,每天的周而复始,都会让你找到不一样的生活乐趣,作为保姆,不管是什么时候,都要坚持自己的工作原则,不是给雇主看,而是你为了生活才,能有这样的选择。
雇主外出旅游,你自己在家,不要太过于高兴,还是要保持平常心态,把家里管理的井井有条,卫生搞上去,才是你的职责,为了让雇主放心,就要表里如一,言行一致,你的作为,不要问谁,还是自己把控好了,才能有好的结果,会受雇主欢迎。祝福您好运连连!
"我出去旅游了十天,保姆只打扫过两次卫生间!总共在家呆了5小时32分!”雇主生气地和我说。
“你不是出去旅游了吗?不会你家的卫生间也装上监控了吧!”我也不耐烦地回答到。
雇主出去旅游了,也没有必要每天都打扫卫生了!王阿姨就是这么想的,结果雇主回来后做出一个令人想不到的决定。
王阿姨是通过我们中介介绍给雇主的。我和雇主认识好多年了。她在一家公司做财务总监。老公是做生意的,好像是做监控设备安装的,常年不在家。丈夫就雇一个保姆帮着妻子做家务。负责打扫卫生和做做家务。
王阿姨更是我们中介的老客户。王阿姨不但手脚勤快而且没有不良爱好。我把她介绍给这位挑剔的财务总监我也放心。
前些日子雇主的丈夫回来了。两口子打算出去玩玩。当时还问我是否一起同行。我委婉地拒绝了。时间太长了,出去半个月时间我的中介公司还不黄了啊!
雇主回来就气冲冲地站在门口,说道,你给我安排的保姆也太懒了,我们出去旅游了十天,她就打扫了两次房间!我当时就愣住了。事后王阿姨说出了事情的原委。
开始的前两天,王阿姨还是像以前雇主在家一样,每天还是认认真真地打扫房间,就连主人不住的房间也擦了两三遍。
到此,以上就是小编对于旅游城市卫生保障方案的问题就介绍到这了,希望介绍关于旅游城市卫生保障方案的2点解答对大家有用。