大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司旅游家属费用一半的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司旅游家属费用一半的解答，让我们一起看看吧。
公司员工带家属旅游怎么入账？
1，公司组织的旅游,直接记入“管理费用——其他非/福利费”借:管理费用——***费贷:应付职工薪酬支付时借:应付职工薪酬贷:银行存款/库存现金
2，如果公司以“工会”名义组织员工旅游,那么直接冲减公司计提的“工会经费”即可借:管理费用——工会费贷:银行存款/库存现金。
首先是确定了职工和家属出游的人数做出预算，如果是公司组织的，公司财务科目里有一项***支出，可以从这个科目里支出既可，另外如果是工会组织的，工会里有一项职工活动经费，只要做好账，可以从职工活动经费中支出。
借：管理费用--职工***费
贷：现金或银行存款
或：
借：应付职工薪酬
贷：现金或银行存款
应付员工薪酬-员工***
贷:银行存款或现金能力
从业务性质看，这是职工***，要通过“处理职工工资-***费”科目核算，最后计入相关生产成本，治理或“销售成本在内”科目使用。差旅费计入***费，不超过工资全额的十四就可以了。把车费计入差旅费因为应该是可以的。
几个家庭一起出游费用如何分摊？
几个家庭一起旅游都是按人分摊，自驾游油、高速费，吃的住的费用都是按人头，司机不需要出费用，十几岁小孩子吃喝不用出，住宿谁家小孩谁家出。但是一般每个家庭会另外带点吃的喝的那都会一起享用，另外各家自己带足所需要的洗漱用品，卫生用品。
你好，有几种方法可以分摊旅游费用：
1. 平分法：每个人平均分摊旅游费用，不论个人消费情况如何。
2. 按比例分摊法：根据每个人的消费情况，按比例分摊旅游费用。例如，如果一个人的消费是总费用的30%，那么他应该支付30%的费用。
3. 自愿分摊法：每个人自愿支付自己的费用，不需要进行分摊。
4. 轮流支付法：每个人轮流支付旅游费用，每次支付的金额相同。
5. 按活动分摊法：根据每个人参加的活动和消费情况，分别支付相应的费用。
6. 按需分摊法：根据每个人的需要和消费情况，分别支付相应的费用。例如，如果有人需要单独租车出行，那么他需要支付额外的费用。
以上方法只是提供一些参考，实际情况可能需要根据具体情况进行调整。
几家人出去旅游费用怎么出？
费用应由所有参与旅游的人按比例分摊。
因为每个人都参与了旅游活动，享受了旅游带来的乐趣和收获，所以每个人应该负担相应的费用。
如果一家人的经济情况相差悬殊，可以协商制定更合理的分摊方案，或者由经济条件较好的人多承担一些费用。
此外，为避免出现费用***和争议，建议在出行前明确约定分摊方案以及负责支付费用的人。
到此，以上就是小编对于公司旅游家属费用一半的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司旅游家属费用一半的3点解答对大家有用。
